ЦЕНТР ОБУЧАЮЩЕГО КОНСАЛТИНГА ЛЕОНИДА ОСОКИНА
25
200+
2100+
1000+
45+
15+
50+
8
200+
2100+
1000+
45+
15+
50+
8
Основатель и генеральный директор Insideout, бизнес-тренер,
консультант, executive коуч
консультант, executive коуч
Леонид Осокин
Вошел в 5-ку лучших тренеров России в 2010 году по версии Trainings.ru
лет на консалтинговом и тренинговом рынке
компаний-клиентов
проведенных корпоративных тренингов и стратегических сессий
коучинг-сессий с ТОП-менеджерами, владельцами и руководителями
тренинговых тем
лет управления бизнесом
проведенных комплексных
проектов
международных сертификатов
компаний-клиентов
проведенных корпоративных тренингов и стратегических сессий
коучинг-сессий с ТОП-менеджерами, владельцами и руководителями
тренинговых тем
лет управления бизнесом
проведенных комплексных
проектов
международных сертификатов
+7(910)466-89
-06
25
200+
2100+
1000+
45+
15+
50+
8
200+
2100+
1000+
45+
15+
50+
8
Основатель и генеральный директор Insideout, бизнес-тренер,
консультант, executive коуч
консультант, executive коуч
Леонид Осокин
Вошел в 5-ку лучших тренеров России в 2010 году по версии Trainings.ruᅠ
лет на консалтинговом и тренинговом рынке
компаний-клиентов
проведенных корпоративных тренингов и стратегических сессий
коучинг-сессий с ТОП-менеджерами, владельцами и руководителями
тренинговых тем
лет управления бизнесом
проведенных комплексных проектов
международных сертификатов
компаний-клиентов
проведенных корпоративных тренингов и стратегических сессий
коучинг-сессий с ТОП-менеджерами, владельцами и руководителями
тренинговых тем
лет управления бизнесом
проведенных комплексных проектов
международных сертификатов
+7(910)466-89
-06
КЛИЕНТЫ
СОБЫТИЯ
Декабрь 2021
ЕВРОХИМ
ЕВРОХИМ
Стратегическая сессия для руководителей Дивизиона Минеральных Удобрений ЕВРОХИМа
Декабрь 2021
Удоканская Медь
Удоканская Медь
Стратегическая сессия ТОП-команды Удоканской Меди
Октябрь 2021
УК РУСХИМ
УК РУСХИМ
Стратегическая сессия для команды УК РУСХИМ
Июль 2021
Леруа Мерлен
Леруа Мерлен
Тренинг по коммуникации совместно с Диалоги в Темноте
ПОЧЕМУ INSIDEOUT?
Название Insideout отражает суть нашего подхода в работе: развитие людей, команд и организаций должно происходить по принципу «изнутри-наружу».
Любое развитие долгосрочно, если затрагивает сперва глубинные слои личности, команды или организации, и лишь потом переходить на периферию. Например:
Любое развитие долгосрочно, если затрагивает сперва глубинные слои личности, команды или организации, и лишь потом переходить на периферию. Например:
Insideout значит «изнутри-наружу»
Леонид Осокин
Если мы меняем организацию, нужно начинать с центра – людей и двигаться наружу к процессам, структуре и ресурсам.
Если мы развиваем личность, мы также двигаемся изнутри, из центра личности, т.е. его установки, глубинные потребности, привычки и лишь потом переходим к правильным действиям.
Если мы решаем бизнес-проблемы, нужно вначале найти истинные причины, их создающие, и лишь потом придумывать меры по их устранению.
Если мы развиваем личность, мы также двигаемся изнутри, из центра личности, т.е. его установки, глубинные потребности, привычки и лишь потом переходим к правильным действиям.
Если мы решаем бизнес-проблемы, нужно вначале найти истинные причины, их создающие, и лишь потом придумывать меры по их устранению.
Insideоut или Изнутри-Наружу – это наша главная философия работы.
Написать нам
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.
